合伙人时代阿米巴绩效评价与分配

admin

合伙人时代已经来临，实行阿米巴组织运营模式，如何做绩效评价与价值分配？本课程将带来解决方案。阿米巴经营实战专家，解密阿米巴激励体系的三大组成部分——薪酬、绩效评价与考核、价值分配体系，并结合华为、万科、阿里等多个实践案例，帮助学员搞懂阿米巴价值分配体系的打造，企业通过实施阿米巴激励体系，将打造自主经营的团队，员工工作热情饱满，企业蒸蒸日上。

课程大纲：
一、阿米巴薪酬体系
1、薪酬是什么
2、薪酬管理体系构成
3、岗位评估的结果
4、薪酬定位
5、薪酬支付
6、阿米巴价值分配
二、阿米巴绩效评价与考核体系
三、阿米巴价值分配体系
1、华为模式
2、价值分配
3、案例：万科
4、案例：阿里巴巴
5、案例：永辉超市
讲师简介：
中国式阿米巴经营实战专家，华为管理研究专家。
中国式阿米巴课程以稻盛和夫经营哲学为原点，对日系“阿米巴经营模式”进行中国式转化，结合5C战略规划、5P目标管控、5R执行结果运营管控系统，并提出成功实践阿米巴经营的“七步十四法”。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

版权声明

1、本站所发布的一切学习教程、软件等仅限用于学习体验和研究目的；请自觉下载后24小时内删除，严禁用于其他用途，如果你喜欢教程，请支持正版教程软件，得到更好的正版服务，本站内容全部来自网络，版权争议与本站无关，如果您认为侵犯了您的合法权益，请联系我们删除。发送邮件到邮箱：liujun540@qq.com。

2、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。

3、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者，本网站保留追究其法律责任的权利。

loyi1188

相当不错，感谢无私分享精神！

jy03102731

阿米巴绩效评价与分配

gl2018gl

合伙人时代阿米巴绩效评价与分配

zhangyuyang

、薪酬定位
5、薪酬支付
6、阿米巴价值分配
二、阿米

mao971105082

http://www.xunibaoku.com/forum.php?mod=post&action=reply&fid=355&tid=23010

tinywangzhen

帮你顶下哈！找到好贴不容易