HR人资Excel实战特训营 快速提升百倍身价（完结）

admin

668.HR人资Excel实战特训营  快速提升百倍身价（完结）
├─HR特训营
│  ├┈HR特训营第10课：考勤管理中的Excel应用（中）.mp4
│  ├┈HR特训营第11课：考勤管理中的Excel应用（下）.mp4
│  ├┈HR特训营第12课：工资核算管理中的Excel应用（上）.mp4
│  ├┈HR特训营第13课：工资核算管理中的Excel应用（下）.mp4
│  ├┈HR特训营第14课：岗位调动及离职管理中的Excel应用.mp4
│  ├┈HR特训营第15课：员工档案管理中的Excel应用.mp4
│  ├┈HR特训营第16课：HR数据分析可视化中的Excel应用.mp4
│  ├┈HR特训营第1课：员工信息管理中的Excel应用.mp4
│  ├┈HR特训营第2课：劳动合同管理中的Excel应用.mp4
│  ├┈HR特训营第3课：招聘管理中的Excel应用（上）.mp4
│  ├┈HR特训营第4课：招聘管理中的Excel应用（中）.mp4
│  ├┈HR特训营第5课：招聘管理中的Excel应用（下）.mp4
│  ├┈HR特训营第6课：培训管理中的Excel应用（上）.mp4
│  ├┈HR特训营第7课：培训管理中的Excel应用（下）.mp4
│  ├┈HR特训营第8课：打卡记录管理中的Excel应用.mp4
│  └┈HR特训营第9课：考勤管理中的Excel应用（上）.mp4
├─最新个税公式
│  ├┈单课10：2019年新个税公式模板（工资、薪金所得）.mp4
│  ├┈单课11：最新年终奖个税公式+测算模板.mp4
│  ├┈单课13：2019年税后工资倒推税前工资（公式及模板下载）.mp4
│  ├┈最新个税公式-1：国税总局的最新计税规则解读.mp4
│  ├┈最新个税公式-2：累计预扣法计算预扣税款原理.mp4
│  ├┈最新个税公式-3：居民个税计算模板的构建思路.mp4
│  ├┈最新个税公式-4：居民个税计算模板的创建过程.mp4
│  ├┈最新个税公式-5：居民个税计算公式.mp4
│  ├┈最新个税公式-6：非居民个税计算公式.mp4
│  ├┈最新个税公式-7：六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引.mp4
│  ├┈最新个税公式-8：《个人所得税扣缴申报表》及填表说明.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-1：年终奖（全年一次性奖金）的定义及包括范围.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-2：2019年关于全年一次性奖金的纳税新规解读.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-3：2018年12月31日之前的年终奖个税公式.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-4：2019年1月1日以后的年终奖个税算法解析.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-5：不并入当年综合所得的年终奖个税公式.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-6：并入当年综合所得的年终奖个税公式.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-7：年终奖个税测算模板（两种算法比对及选择）.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-8：2022年1月1日以后的年终奖个税公式.mp4
│  ├┈最新年终奖个税公式及测算模板-9：年终奖临界点的1元钱效应，避免多发少得.mp4
│  ├┈最新税后工资倒推税前工资-1：税后工资倒推税前工资的数据准备.mp4
│  ├┈最新税后工资倒推税前工资-2：税后工资倒推税前工资（国内居民员工）.mp4
│  ├┈最新税后工资倒推税前工资-3：税后工资倒推税前工资（外籍非居民员工）.mp4
│  ├┈最新税后工资倒推税前工资-4：税后工资倒推税前工资（综合两种员工验证）.mp4
│  ├┈最新税后工资倒推税前工资-5：税后工资倒推税前工资（全年12个月套表）.mp4
│  ├┈最新税后工资倒推税前工资-6：动态查询模板（选择月份查询所有员工数据）.mp4
│  └┈最新税后工资倒推税前工资-7：动态查询模板（选择员工查询所有月份数据）.mp4
├┈01-1：员工信息表结构设计.mp4
├┈01-2：员工编号快速输入.mp4
├┈01-3：身份证号码规范输入.mp4
├┈01-4：不规范日期快速修正.mp4
├┈01-5：从身份证号码提取性别.mp4
├┈01-6：从身份证号码提取出生日期.mp4
├┈01-7：从身份证号码提取省市区地址.mp4
├┈01-8：从身份证号码计算退休日期.mp4
├┈01-9：自动设置员工生日提醒.mp4
├┈02-0：劳动合同管理表结构设计及制表思路.mp4
├┈02-1：下拉菜单联动部门和员工.mp4
├┈02-2：员工学历自定义序列.mp4
├┈02-3：自动计算转正日期.mp4
├┈02-4：自动计算合同到期日期.mp4
├┈02-5：劳动合同续签自动提醒.mp4
├┈03-0：招聘需求表结构设计及制表思路.mp4
├┈03-1：招聘需求汇总表结构设计.mp4
├┈03-2-1：二级下拉菜单动态联动（原理解析）.mp4
├┈03-2-2：二级下拉菜单动态联动（制作方法）.mp4
├┈03-3：招聘需求汇总表公式计算.mp4
├┈03-4：给报表增加自动提醒功能.mp4
├┈04-1-1：招聘费用预算和成本管理思路.mp4
├┈04-1-2：招聘费用预算管理.mp4
├┈04-2：招聘成本汇总表.mp4
├┈04-3：招聘成本统计分析.mp4
├┈04-4：应聘人员信息表结构设计.mp4
├┈04-5：应聘人员信息表公式计算.mp4
├┈05-1：招聘数据分析表结构设计.mp4
├┈05-2-1：招聘数据分析思路讲解.mp4
├┈05-2-2：招聘数据管理表公式计算.mp4
├┈05-2-3：数据分类汇总及关键结果呈现.mp4
├┈05-2-4：制作数据透视图进行数据可视化.mp4
├┈05-3：员工入职通知书设计.mp4
├┈05-4：邮件合并批量制作入职通知书.mp4
├┈06-1：培训管理建表思路.mp4
├┈06-2：企业年度培训计划表.mp4
├┈06-3-1：将年度计划表自动拆分为一维明细表.mp4
├┈06-3-2：将讲师安排表和课程信息表自动关联.mp4
├┈06-3-3：对讲师安排表关键信息进行分类汇总.mp4
├┈06-4-1：培训数据汇总统计表（计算原理及勾稽关系）.mp4
├┈06-4-2：培训数据汇总统计表（多表统计及结果呈现）.mp4
├┈06-5：培训成本分类统计表.mp4
├┈06-6：员工培训考核统计表.mp4
├┈07-1-1：培训讲师评分晋级表（建表思路架构）.mp4
├┈07-1-2：培训讲师评分晋级表（建表操作步骤）.mp4
├┈07-1-3：培训讲师评分晋级表（按规则Excel建模）.mp4
├┈07-2：培训讲师津贴汇总表.mp4
├┈07-3：课程开发及分类统计表.mp4
├┈07-4：员工培训档案管理表.mp4
├┈08-0：打卡记录管理思路及方法.mp4
├┈08-1：打卡记录的导出及整理.mp4
├┈08-2：合并打卡记录的横向拆分.mp4
├┈08-3：合并打卡记录的纵向拆分.mp4
├┈08-4：从多次打卡记录筛选考勤记录.mp4
├┈08-5：根据打卡记录计算迟到.mp4
├┈08-6：根据打卡记录计算早退.mp4
├┈09-1：月出勤表结构设计.mp4
├┈09-2：根据年月自动更新表头.mp4
├┈09-3：HR必备日期函数讲解.mp4
├┈09-4：智能标识周末日期的月出勤表.mp4
├┈10-1-1：考勤管理建表思路架构.mp4
├┈10-1-2：员工请假明细表.mp4
├┈10-2：员工月考勤汇总表.mp4
├┈10-3：部门考勤汇总表.mp4
├┈10-4-1：部门出勤率统计分析图（公式计算）.mp4
├┈10-4-2：部门出勤率统计分析图（图表制作）.mp4
├┈11-1：考勤表结构设计.mp4
├┈11-2-1：员工排班统计表（建表及操作技巧）.mp4
├┈11-2-2：员工排班统计表（关键指标自动计算）.mp4
├┈11-3：工作日天数统计.mp4
├┈11-4：试用和转正天数计算.mp4
├┈12-1：工资核算表结构设计.mp4
├┈12-2：员工信息表和工资表联动.mp4
├┈12-3：考勤表和工资表联动.mp4
├┈12-4：补贴表和工资表联动.mp4
├┈12-5：保险统计表和工资表联动.mp4
├┈12-6：工资核算表公式计算.mp4
├┈13-1：个人所得税计算.mp4
├┈13-2：税后工资推算税前工资.mp4
├┈13-3：根据个税推算税前工资.mp4
├┈13-4：年终奖个人所得税计算.mp4
├┈13-5：工资信息保密查询技术.mp4
├┈13-6：常用工资对比图表.mp4
├┈14-1：员工岗位调动记录表.mp4
├┈14-2：岗位变更汇总统计及查询.mp4
├┈14-3：员工流动情况统计表.mp4
├┈14-4：部门员工流动情况对比图.mp4
├┈14-5：员工离职原因统计分析.mp4
├┈15-1-1：员工档案表结构设计及思路架构.mp4
├┈15-1-2：根据员工编号提取员工信息.mp4
├┈15-2：员工照片表设计.mp4
├┈15-3：定义名称动态引用员工照片.mp4
├┈15-4：根据条件动态调取员工照片.mp4
├┈16-0：数据可视化制表思路讲解.mp4
├┈16-1：员工学历、年龄、工龄信息表.mp4
├┈16-2：在职人员结构分类统计分析表.mp4
├┈16-3：开发工具控件辅助报表筛选.mp4
├┈16-4：企业人员结构分析动态图表.mp4
└┈16-5：关键离职原因分析柏拉图.mp4

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

版权声明

1、本站所发布的一切学习教程、软件等仅限用于学习体验和研究目的；请自觉下载后24小时内删除，严禁用于其他用途，如果你喜欢教程，请支持正版教程软件，得到更好的正版服务，本站内容全部来自网络，版权争议与本站无关，如果您认为侵犯了您的合法权益，请联系我们删除。发送邮件到邮箱：liujun540@qq.com。

2、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。

3、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者，本网站保留追究其法律责任的权利。